Interview met Marileen, manager HR

Forensisch Centrum Teylingereind is op zoek naar nieuwe collega’s. Veel nieuwe collega’s. En dat voelt best raar in een tijd waarin de wereld op zijn kop staat door het Coronavirus en de minister-president iedereen oproept om zoveel mogelijk thuis te blijven. Waarom is Teylingereind dan toch op zoek? Marileen van Vredenburch, manager HR, vertelt.

'Stevige en integere doorpakkers zoeken we'

‘Begin dit jaar kregen we van de minister de vraag of we vier groepen en een paviljoen wilden openen. Daar hoefden we niet lang over na te denken. Naast het gebouw waar we nu in werken, staat een ander, nieuw gebouw waar ruimte is om uit te kunnen breiden. Er moet nog wel het een en ander verbouwd worden en er komt nog een groot hek en een muur omheen, maar dan zouden we daar die groepen kunnen openen. Tenminste… als we genoeg mensen hebben om die groepen te gaan draaien. Dus daar zijn we nu naar op zoek.’

Criminaliteit stopt niet, ook niet door Corona
HR en Communicatie bedachten een wervingscampagne, want het gaat om veel mensen in weinig tijd. Rondleidingen, open dagen, meelopen en meer. En toen kwam corona. Ze zucht. ‘Ja. Dat gooide wel roet in het eten. We hebben zelfs even overwogen om dan niet te gaan werven. Maar dat kan eigenlijk niet.’ Waarom niet dan? ‘Kijk, criminaliteit stopt niet en de vraag naar opvangplekken in een goede inrichting blijft daardoor ook. Dus die plekken moeten er komen. En de extra collega’s dus ook.’

Betekenisvol en belangrijk werk
Ziet Marileen nu ook dat er minder mensen solliciteren? ‘Nee, dat gelukkig niet. Je merkt nu juist dat mensen die eerder in de gesloten jeugdzorg of een justitiële jeugdinrichting gewerkt hebben en iets anders zijn gaan doen weer terug willen. Juist omdat wij werken in een vitale sector en het werk bij ons gewoon doorgaat. Overal in de media zie je nu berichten over De Helden van de Zorg. Over de mensen in PI’s en JJI’s hoor je eigenlijk zelden iets. Terwijl die wat ons betreft net zulke helden zijn. Het is ontzettend betekenisvol werk wat we doen. Die mensen weten dat en daarom willen ze terug.’

Koel hoofd en een warm hart
Maar wat voor mensen zoekt Teylingereind dan nu? ‘Om te beginnen zoeken we pedagogisch medewerkers en groepsleiders. Zowel hbo’ers als mbo’ers met ambitie. Stevige en integere doorpakkers die samen kunnen werken, geloven in een toekomst voor de jongeren en die energie krijgen van bouwen aan de nieuwe groepen. We zoeken mensen met een ‘koel hoofd en warm hart’, mensen die kunnen relativeren en die zich bewust zijn van wat het is om met onze doelgroep en ‘tussen de muren’ te werken, welke dynamiek dat met zich meebrengt. Mensen die samen de schouders eronder zetten. Ook als het lastig is. Juíst als het lastig is, misschien wel. Dus nu is het moment. Kijk gewoon eens op werkenbijteylingereind.nl en kom kennis met ons maken.’

Toch maar geen rondleidingen
Met een rondleiding? ‘Nee, die gaan voorlopig niet door. Het kennismaken doen we via telefoon en beeldbellen. Want veiligheid vinden we belangrijk en daar hoort bij dat we nu zo min mogelijk mensen binnenhalen die niet per se bij ons binnen moeten zijn. Maar als het klikt, dan volgt er wel een meedraaidienst. Ook dat is veiligheid, namelijk: we nemen alleen mensen aan op de groepen die tijdens een meedraaidienst hebben laten zien dat ze geschikt zijn voor dit prachtige, maar ook pittige beroep.’

Benieuwd geworden?
Ga naar www.werkenbijteylingereind.nl